Gobierno, patronal y sindicatos se verán las caras el próximo miércoles 9 de junio, en la que se presume última reunión del diálogo social, para debatir cómo reformar el mercado de trabajo, tras el ultimátum del presidente, José Luis Rodríguez Zapatero, de que habrá reforma "con o sin consenso" el 16 de junio.

Este último intento por consensuar la transformación del mercado laboral se produce tras constatar "avances en algunas materias" de negociación en la reunión a tres bandas del pasado 2 de junio. Sin embargo, la filtración de que el Gobierno prepara introducir una indemnización por despido de 20 días para las empresas con dificultades económicas ha reavivado la posibilidad de una huelga general.

Sin ir más lejos, CC.OO. anunció el pasado viernes que ya ha iniciado los preparativos para convocar una huelga general, aunque sin precisar una fecha, mientras que el secretario general de UGT, Cándido Méndez, aseguró que si el Gobierno implanta esa causa de despido "consolidaría el despido libre".

En concreto, el Ejecutivo se plantea extender la utilización del contrato de fomento del empleo, con una indemnización de 33 días, a los hombres de entre 30 y 45 años de edad que lleven más de tres meses en el paro, así como incluir la polémica cláusula de despido procedente por mala situación económica. "En España es fácil, rápido y barato despedir. Si no fuera así no tendríamos 4,6 millones de parados", clamó Méndez, después de rechazar que se "altere" el contrato de fomento, puesto que el despido de 20 días "ya existe".