El término Web 2.0. nació en el año 2004 nombre acuñado por Tim O´Reilly. No obstante, el origen de las redes sociales en Internet se remonta, al menos, al año 1995, cuando Randy Conrads crea el sitio web www.classmates.com.

El modelo de crecimiento de las redes sociales se basa fundamentalmente en un proceso viral, en el que un número inicial de participantes, mediante el enví­o de invitaciones a través de correos a sus conocidos, ofrece la posibilidad de unirse al sitio web.

La recesión de 2009 ha sido, sin duda, uno de los años más difí­ciles para los recursos humanos y la gestión del talento. Sin embargo, con predicciones de una recuperación, resurge la guerra por el talento. ¿Cuáles son las tendencias en reclutamiento y cómo puede prepararse para captar a los mejores candidatos? Como ya dijo Sun Tzu: "Aquel que llegue primero al campo de batalla y espere la llegada del enemigo, estará fresco para la lucha, aquel que llegue segundo al campo de batalla y tenga que apresurarse para aprestarse a la batalla, llegará a ésta exhausto".

En Estados Unidos el 60% del reclutamiento se basa ya en 2.0., aunque todaví­a en España estamos por debajo del 10%, un dato que se prevé cambiará significativamente durante 2010. Entre otras cosas porque el uso de redes sociales en nuestro paí­s se incrementó en un 500% en el 2009, según el estudio 'La sociedad de la Información en España 2009', de la Fundación Telefónica.